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신의있는 인재 : 기본에 충실하며 타인을 배려할 줄 아는 사람
창의적인 인재 : 변화를 주도하며 창의력이 뛰어난 사람
노력하는 인재 : 전문성을 가지고 끊임없이 자기 혁신을 하는 사람 |
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능력 및 성과에 따른 인사, 인재의 적재적소 배치 |
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(주)디디오넷은 신분과 처우 분리를 위하여 3단계 직능등급체계와 5단계 직급체계로 통합하여 운영하고 있습니다. 직능등급체계는 직무수행능력 및 역할에 따라 「Junior」「Senior」「Manager」로 구분하고, 직급체계는 사원(연구원), 대리(전임연구원), 과장(선임연구원), 차장(책임연구원), 부장(수석연구원)으로 구분하고 있습니다. |
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계 층 |
Junior |
Senior |
Manager |
단 계 |
5 급 |
4 급 |
3 급 |
2 급 |
1 급 |
본 사 |
사 원(고졸, 전졸, 대졸) |
대 리 |
과 장 |
차 장 |
부 장 |
연구소 |
연구원(고졸, 전졸, 대졸) |
전임연구원 |
선입연구원 |
책임연구원 |
수석연구원 |
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(주)디디오넷은 격주휴무, 연차휴가, 경조사비 지원, 도서구입 및 교육훈련지원, 팀 지원비,
식대지급, 여비교통비 지급, 우수사원 표창 등 직원들에게 실질적인 혜택을 부여하는 다양한 복리후생 제도를 운영하여
전 직원의 더 나은 삶을 위해 노력하고 있으며, 매월 실시하는 임직원 전체회의를 통하여 회사의 경영 및 매출 상태를
공개하는 투명경영을 실천하고 직원들의 건의사항을 충분히 수렴하여 타 회사의 모범이 될만한 건전한 노사관계를 유지하고
있습니다.
또한 (주)디디오넷은 연간 매출액의 20%이상을 연구개발비로 투자하고 있으며, 연구 성과(특허 등)에 따라
직무발명 보상제를 실시하고 있습니다. |
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구 분 |
내 용 |
연 봉 |
연초 연봉협상 |
근무 시간 |
9:00 ~ 18:00 (평일, 점심 휴게시간 1시간 포함 )
9:00 ~ 12:30 (토요일, 격주 휴무) |
휴가, 보험 |
월차휴가, 연차휴가, 4대보험 적용 |
| ※ 신입사원의 경우, 입사후 3개월간 수습기간 부여되며, 수습 급여 지급 |
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인사제도
